حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2026

-


 المستشار الدكتور / محمد الشماع

مجلة المنصور 

اعتمدت وزارة الداخلية حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2026 ، في إطار استراتيجية تستهدف تطوير منظومة العمل الشرطي ومواكبة المتغيرات الأمنية، من خلال الدفع بقيادات شابة وإعداد جيل جديد من الكوادر الأمنية، بما يعزز كفاءة الأداء ويرفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وقالت وزارة الداخلية، في بيانها ، إن الحركة جاءت متسقة مع توجهات الدولة في تصعيد العناصر الشابة للاستفادة من خبراتها في مختلف قطاعات العمل الأمني، مع مراعاة تحقيق التوازن بين الخبرات والكفاءات، ودعم المواقع الميدانية والقطاعات الخدمية بعناصر متميزة.

وأضافت الوزارة أن الحركة تضمنت تصعيد عدد من مساعدي الوزير خلفًا لمن بلغوا السن القانونية، إلى جانب تدعيم مديريات الأمن والجهات الجماهيرية بقيادات ذات كفاءة، وتوسيع مشاركة العنصر النسائي في مختلف القطاعات، فضلًا عن مراعاة الظروف الاجتماعية والصحية للضباط في إطار الضوابط المنظمة، بما يحقق الاستقرار الوظيفي والاجتماعي.


 *أولاً: مساعدو وزير الداخلية ورؤساء القطاعات والمديرون الجدد* 

 * اللواء محمد عبدالوهاب – مساعدًا للوزير لمنطقة سيناء.

 * اللواء حازم كمال – مساعدًا للوزير لقطاع شرطة السياحة والآثار.

 * اللواء حاتم حسن – مساعدًا للوزير مديرًا لأمن الجيزة.

 * اللواء جمال سيد (أو جمال راغب) – مساعدًا للوزير لقطاع التدريب.

 * اللواء عمرو فتحي – مساعدًا للوزير لقطاع الأحوال المدنية.

 * اللواء محمد يوسف – مساعد وزير الداخلية لقطاع الأمن العام.

 * اللواء عمرو شرين – مساعد وزير الداخلية مديرًا لمصلحة الجوازات والهجرة والجنسية.

 * اللواء علاء تاج – مساعد وزير الداخلية لقطاع النقل والمواصلات.

 * اللواء عمر حلمي – مساعد وزير الداخلية لقطاع الأمن المركزي.

 * اللواء ياسر عبد المقصود – مساعد وزير الداخلية لقطاع قوات الأمن.

 * اللواء منتصر فتحي – نائب رئيس قطاع الإعلام والعلاقات.

### ثانياً: مديرو الأمن بالمحافظات

 * اللواء حاتم محمد / حاتم الحداد – مديرًا لأمن الإسكندرية.

 * اللواء أشرف محمد / أشرف عبد الملك – مديرًا لأمن سوهاج.

 * اللواء عبدالله محمود – مديرًا لأمن كفر الشيخ.

 * اللواء عبدالحليم إسماعيل – مديرًا لأمن المنوفية.

 * اللواء حازم محمود / حاتم زين – مديرًا لأمن أسيوط.

 * اللواء شريف عبد الموجود – مديرًا لأمن الفيوم (إلى جانب اللواء أشرف محمد).

 * اللواء أحمد عزت – مديرًا لأمن المنيا.

 * اللواء وليد الشبراوي – مديرًا لأمن القليوبية.

 * اللواء عماد بركات – مديرًا لأمن بني سويف.

 * اللواء عمرو جمال – مديرًا لأمن مطروح.

 * اللواء محمد الجمسي – مديرًا لأمن الشرقية.

 * اللواء خالد محمدي – مديرًا لأمن الدقهلية.

 * اللواء وائل رشدي – مديرًا لأمن بورسعيد.

 * اللواء رشاد فاروق – مديرًا لأمن الغربية.

 * اللواء وائل الأشوح – مديرًا لأمن دمياط.

 * اللواء عبدالواحد الصافي – مديرًا لأمن شمال سيناء.

 

*ثالثاً: قيادات المباحث والإدارات العامة والجهات الجماهيرية* 

 * تجديد الثقة في اللواء علاء بشندي مديرًا للإدارة العامة لمباحث القاهرة.

 * اللواء علاء فتحي – مديرًا للإدارة العامة لمباحث الجيزة.

 * اللواء شعراوي – نائبًا لمدير الإدارة العامة لمباحث الجيزة.

 * اللواء تامر إبراهيم – مديرًا للإدارة العامة للتواصل المجتمعي.

 * اللواء عماد فهمي – مديرًا للإدارة العامة للتنظيم والإدارة.

 * اللواء عمرو مصطفى – مديرًا للإدارة العامة للإعلام والعلاقات.

 * اللواء عبدالناصر علي – مديرًا للإدارة العامة لشرطة ميناء القاهرة الجوي.

 * اللواء أحمد محمد – مديرًا للإدارة العامة لشرطة البيئة والمسطحات.

 * اللواء محمد صابر – مديرًا للإدارة العامة لمرور القاهرة.

 * اللواء أحمد أبوبكر – مديرًا للإدارة العامة لمرور الجيزة.

 * اللواء عادل فؤاد – مديرًا للإدارة العامة للأدلة الجنائية.

 * اللواء هانيبال أبو المجد – مديرًا للإدارة العامة لشرطة الكهرباء.

 * اللواء عمرو شلبي – مديرًا قطاع الحماية المجتمعية.


 *أبرز الترقيات والتصعيدات:* 

 * تصعيد اللواء عماد بركات من حكمدار مديرية أمن بني سويف إلى مدير أمن بني سويف.

 * تصعيد اللواء عمرو جمال من حكمدار مديرية أمن مطروح إلى مدير أمن مطروح.

 * تصعيد اللواء عبد الواحد الصافي من حكمدار مديرية أمن شمال سيناء إلى مدير أمن شمال سيناء.

 * نقل اللواء محمد الجمسي من مدير أمن بورسعيد إلى مدير أمن الشرقية.

وأشارت وزارة الداخلية إلى أن هذه الأسماء تأتي ضمن أبرز ملامح حركة تنقلات وترقيات الشرطة للعام الحالي، مع استمرار الجهود الأمنية لتطوير الأداء الشرطي في شتى ربوع الجمهورية.

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

كيف يُعاد صياغة الوعي بالهوية المصرية بمدارس اليونسكو؟

-
صورة
كتبت /فاطمة القصاص تعد المدارس المنتسبه لليونسكو بالإسكندرية ريادة تعليمية تبني المواطنة العالمية وتحمي الهوية المصريةتُمثل شبكة المدارس المنتسبة لمنظمة اليونسكو (ASPnet) نموذجاً تعليمياً مغايراً يتجاوز التلقين النظري التقليدي إلى آفاق التطبيق المعرفي المستدام. وفي قلب مصر، وتحديداً في محافظة الإسكندرية عبر صروح مميزة مثل مدرسة بدر ثروت الخاصة للبنات ومدرسة بدر جليم ، تتجسد هذه الفلسفة التربوية كأداة قوية لربط الأجيال الجديدة بهويتها المصرية الأصيلة واعتزازها بتراثها الحضاري. إن هذا النموذج لا يقدم مجرد مناهج دراسية صامتة، بل يحول المؤسسة التعليمية إلى مختبر حي لبناء الإنسان، وحماية التراث، وإثراء الثقافة العالمية، مما يجعله مطلباً ملحاً للتعميم في المنظومة التعليمية بأكملها لضمان مستقبل مستدام.  *من رؤية استراتيجية مبرمجة إلي القيادة والتنفيذ الأكاديمي* هذا التميز التربوي الفريد لم يكن وليد الصدفة، بل جاء نتاج استراتيجية علمية وممنهجة تمت صياغتها برؤية ثاقبة من قِبل قامات أكاديمية رفيعة المستوى؛ ذو خبره اكاديميه شاركو في صياغة الخطط التنفيذية هم أستاذ دكتور عاصم العشماوي عميد شؤو...
قراءة المزيد

المهندس مصطفى ناجي... الشجاعة في مواجهة التطرف وخدمة الناس

-
صورة
كتب /م. أحمد مختار في قريتنا الحبيبة قلبا، لم يكن الأثر دائمًا مرتبطًا بمنصب كبير أو وظيفة مرموقة؛ فهناك رجال عاشوا بين الناس، وخدموا مجتمعهم، وشاركوا في العمل العام، وتركوا مواقف تستحق أن تحفظها الذاكرة. ومن هؤلاء الرجال المهندس مصطفى ناجي أحمد، رحمه الله، أحد أبناء قلبا الذين جمعوا بين الثقافة والعمل وخدمة الناس، وكان له حضور في الحياة العامة والسياسية والمحلية، إلى جانب موقفه الوطني والفكري في واحدة من أصعب الفترات التي مر بها صعيد مصر. وُلد المهندس مصطفى ناجي عام 1955، ونشأ في قلبا، وتخرج في الإرشاد والتعاون عام 1986، ثم عمل في قطاع الصحة، وتدرج في العمل الوظيفي حتى أصبح مديرًا عامًا لإحدى الإدارات بقطاع الصحة. ولم تكن حياته محصورة في الوظيفة؛ فقد كان عضوًا في منظمة الاتحاد العربي الاشتراكي، وعضوًا في مجلس محلي المركز لعدة دورات متتالية، كما شارك في العمل الحزبي على مستوى المركز، وكان قريبًا من قضايا الناس ومشكلاتهم. وفي عام 1992، خاض تجربة سياسية مهمة عندما ترشح لانتخابات مجلس الشورى في مواجهة الأستاذ عبد العال الجارحي، ثم تنازل له عن الترشح، في موقف يعكس جانبًا من شخصيته وحضوره ف...
قراءة المزيد

الذكاء الاصطناعي من خيال الروايات إلى "فأس" السيادة الرقمية

-
صورة
كتب/أسامة ضاحى البنا لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد آلات صماء أو ضرباً من الخيال، بل تحول إلى أنظمة ذكية تحاكي العمليات الذهنية البشرية من تفكير واستنتاج وتحليل للغات والصور، حتى بات تحدياً حقيقياً للقدرة البشرية وجزءاً لا يتجزأ من حياتنا اليومية. وتشير الإحصائيات إلى أن ما بين 150 و180 مليون فرد يعتمدون يومياً على تقنياته في شتى المجالات، حيث تغلغل في صلب الصناعات التحويلية والتعليمية والطبية، وأصبح ركيزة أساسية في تحسين الإنتاجية وكفاءة اتخاذ القرار، ومظلة استراتيجية لمواجهة الأزمات والكوارث العالمية. ومع هذا التطور الاستثنائي، نجد أنفسنا أمام سلاح ذو حدين؛ فبرغم العوائد الإيجابية، تبرز مخاطر جسيمة تهدد البشرية، بدءاً من "التزييف العميق" والمعلومات المضللة، مروراً بالتلاعب بالصور وتشويه السمعة، وصولاً إلى استهلاك الطاقة الهائل وتأثيره على معدلات البطالة والقدرات الذهنية. لذا، باتت الحوكمة الصارمة ووضع القوانين المنظمة ضرورة حتمية لضمان سلامة هذا المسار التكنولوجي المعقد. إن تعلم هذه العلوم لم يعد خياراً سهلاً، بل هو ضرورة فرضها التقدم العلمي؛ فمثلما كان تعلم الحاسب الآلي قديم...
قراءة المزيد